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Consultor (a) de Expansão de Mercado

Descrição da vaga

Vem fazer parte de uma empresa Top Ser Humano!


Aqui temos um brilho diferente no olho, construímos a cada dia uma história de paixão e talento através das pessoas. E você pode fazer parte disso!


Somos todos SLC, vem ser também!


Temos uma oportunidade para Consultor (a) de Expansão de Mercado!


Nessa função você irá atuar estrategicamente na abertura de novos mercados e na prospecção ativa de clientes inativos ou não usuários da marca John Deere; foco principal na geração de leads qualificados, identificação de oportunidades de negócio em áreas de baixa penetração e fortalecimento da presença da marca no território de atuação, garantindo o crescimento da base de clientes e do market share.


Se identificou com essa vaga? Cadastre seu currículo que em breve manteremos contato com você!


Responsabilidades e atribuições

  • Realizar prospecção ativa de novos clientes (Hunter) através de visitas a campo, mapeamento de áreas e identificação de produtores com potencial de compra.
  • Executar o plano de expansão de mercado definido pela gerência, focando em clientes que atualmente utilizam frotas da concorrência ou que estão inativos na base da concessionária.
  •  Gerar leads qualificados para o funil de vendas, realizando a primeira abordagem técnica e comercial para despertar o interesse nas soluções John Deere.
  •  Realizar visitas técnicas e comerciais periódicas, mantendo um cronograma organizado de atendimento e prospecção em sua região de atuação.
  • Monitorar constantemente as movimentações da concorrência, reportando preços, campanhas e lançamentos observados no campo.
  • Participar ativamente de feiras, dias de campo, eventos do agronegócio e demonstrações de máquinas para captação de novos contatos e fortalecimento do networking.
  • Alimentar e gerir rigorosamente o sistema de CRM da empresa, registrando todas as interações, visitas e evoluções das oportunidades identificadas.
  •  Elaborar relatórios de visitas e de mercado, subsidiando a gerência com informações estratégicas sobre o comportamento do produtor e demandas regionais.
  •  Promover as tecnologias de agricultura de precisão e soluções integradas da marca como diferenciais competitivos na abertura de novas contas.
  • Colaborar com a equipe de vendas interna e de pós-vendas para garantir que a transição do lead prospectado para o fechamento do negócio ocorra de forma fluida e profissional.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior Completo em Engenharia Agronômica, Agrícola, de Produção ou Mecânica. Aceitável formação Técnica em Agrícola ou Pecuária com sólida experiência.
  • Experiência comprovada em vendas técnicas e atendimento ao cliente. Vivência prévia no setor de agronegócio e conhecimento do mercado de máquinas agrícolas.
  • CNH B;
  • Informática Intermediário: pacote office, e-mail e internet;

Informações adicionais

  • Plano de saúde;
  • Plano odontológico;
  • Ressarcimento de medicamentos;
  • PPR;
  • Day Off;
  • Vale alimentação;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento comportamental
  3. Etapa 3: Vídeo de apresentação
  4. Etapa 4: Entrevista Comportamental
  5. Etapa 5: Entrevista Técnica
  6. Etapa 6: Contratação

A SLC MÁQUINAS

A SLC MÁQUINAS


Com a missão de oferecer soluções completas e inovadoras em máquinas, equipamentos e serviços, comprometidos com o sucesso dos nossos clientes e o desenvolvimento sustentável do agronegócio e da sociedade, a nossa empresa tem orgulho em representar a John Deere na região norte do Rio Grande do Sul. Com mais de meio século de experiência e tradição no segmento, temos 21 unidades de negócios e uma SLC Seminovos.


Em 2025 pela primeira vez conquistamos a certificação GPTW Brasil, desta forma estamos entre as 175 melhores empresas para trabalhar no país. Além disso, nos mantemos no ranking ininterrupto do GPTW RS e pelo 2º ano consecutivo somos Destaque Saúde Mental Great People Mental Health.


A SLC Máquinas também foi reconhecida pela Associação Brasileira de Recursos Humanos com uma das maiores distinções gaúchas na área de gestão de pessoas e cidadania, o título Top Ser Humano 2025, além de receber a premiação, está entre as duas únicas empresas que conquistaram a distinção MÉRITO, concedida para organizações premiadas cinco vezes em um período de seis anos.


Essa grande empresa é construída pelo talento e paixão das nossas pessoas e equipes. Muitas carreiras já se consolidaram e muitas ainda irão se desenvolver. Nosso pessoal tem um brilho diferente no olho e a SLC incentiva, apoia e reconhece talentos.


Venha você também fazer parte desta equipe.