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Especialista em Remuneração

Descrição da vaga

Vem fazer parte de uma empresa Top Ser Humano!


Aqui temos um brilho diferente no olho, construímos a cada dia uma história de paixão e talento através das pessoas. E você pode fazer parte disso!


Somos todos SLC, vem ser também!


Temos uma oportunidade para Especialista em Remuneração!


Nessa função você irá elaborar, implementar e gerir a estratégia de remuneração fixa e variável da empresa, garantindo o equilíbrio interno e a competitividade externa, além de assegurar a conformidade com as políticas corporativas e a legislação vigente.



Se identificou com essa vaga? Cadastre seu currículo que em breve manteremos contato com você!

Responsabilidades e atribuições

  • Estruturar e manter as tabelas salariais atualizadas, realizando pesquisas de mercado frequentes para garantir a atratividade da organização.
  • Apoiar na construção e monitoramento da política de remuneração de acordo com o estabelecido pela empresa.
  • Realizar a descrição e avaliação de cargos utilizando metodologias de pontos ou escalonamento, definindo o gradeamento das funções.
  • Contribuir e observar o orçamento de pessoal para indicar reajustes salariais e realizar o acompanhamento mensal do real vs orçado (Forecast).
  • Controlar a abertura de vagas e o quadro de lotação definido no orçamento anual.
  • Desenvolver e monitorar indicadores de remuneração (KPIs) e dashboards de BI para suporte à tomada de decisão.
  • Apoiar no desenho de estruturas organizacionais e planos de sucessão sob a ótica de custos e níveis de cargo.
  • Orientar os gestores sobre as políticas de remuneração e conduzir os ciclos de revisão salarial anual.
  • Garantir que as práticas de remuneração estejam em conformidade com a legislação trabalhista e acordos coletivos.
  • Elaborar relatórios de custos de pessoal e simulações de cenários para novos projetos ou expansões.
  • Atender auditorias internas e externas relacionadas a processos de remuneração.

Requisitos e qualificações

  • Pós Graduação e ou MBA;
  • 5 anos de experiência em recursos humanos e em políticas de remuneração.
  • Informática Intermediário: pacote office, e-mail e internet.

Informações adicionais

  • Plano de saúde;
  • Plano odontológico;
  • Ressarcimento de medicamentos;
  • PPR;
  • Day Off;
  • Vale alimentação;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: Contratação

A SLC MÁQUINAS

A SLC MÁQUINAS


Com a missão de oferecer soluções completas e inovadoras em máquinas, equipamentos e serviços, comprometidos com o sucesso dos nossos clientes e o desenvolvimento sustentável do agronegócio e da sociedade, a nossa empresa tem orgulho em representar a John Deere na região norte do Rio Grande do Sul. Com mais de meio século de experiência e tradição no segmento, temos 21 unidades de negócios e uma SLC Seminovos.


Em 2025 pela primeira vez conquistamos a certificação GPTW Brasil, desta forma estamos entre as 175 melhores empresas para trabalhar no país. Além disso, nos mantemos no ranking ininterrupto do GPTW RS e pelo 2º ano consecutivo somos Destaque Saúde Mental Great People Mental Health.


A SLC Máquinas também foi reconhecida pela Associação Brasileira de Recursos Humanos com uma das maiores distinções gaúchas na área de gestão de pessoas e cidadania, o título Top Ser Humano 2025, além de receber a premiação, está entre as duas únicas empresas que conquistaram a distinção MÉRITO, concedida para organizações premiadas cinco vezes em um período de seis anos.


Essa grande empresa é construída pelo talento e paixão das nossas pessoas e equipes. Muitas carreiras já se consolidaram e muitas ainda irão se desenvolver. Nosso pessoal tem um brilho diferente no olho e a SLC incentiva, apoia e reconhece talentos.


Venha você também fazer parte desta equipe.